OUVERTURES ACTUELLES

Nous croyons que toutes les personnes méritent d'être traitées avec respect, dignité et surtout inclusion. Global Resources and Supports (GRS) a été fondé sur le principe qu'il devrait y avoir une norme d'excellence commune lorsque l'on travaille pour aider les gens à atteindre leurs objectifs éducatifs, professionnels, résidentiels et/ou personnels. Résumé du rôle : Le QDDP contribue à notre mission en aidant les personnes à vivre une vie autonome de qualité grâce à leur supervision clinique et programmatique des personnes prises en charge. Un QDDP est responsable de toute la documentation programmatique, y compris les évaluations, les plans de service/programme individuels (ISP/IPP), les plans de comportement, le suivi des objectifs, les examens périodiques et les examens d'assurance qualité. Ils sont également responsables de la documentation des réunions d'équipe et de la gestion de la formation du personnel. Responsabilités : Coordonne, conduit et rédige des revues annuelles et trimestrielles des individus Coordonne la prestation de services et assure la meilleure qualité de vie pour les personnes soutenues Assure que les programmes sont développés, intégrés et mis en œuvre en temps opportun Observe la mise en œuvre par le personnel des objectifs de traitement actifs avec les individus et fournit une formation pratique au besoin Met en œuvre toutes les procédures concernant les budgets des clients, y compris, mais sans s'y limiter, la surveillance des rapports financiers mensuels et la surveillance des dépenses des clients Aide à la coordination des réunions régulières des infirmières et assure la conformité aux exigences réglementaires pour les rendez-vous médicaux S'assure que les rendez-vous médicaux sont programmés et un suivi est effectué avec le personnel infirmier Aide aux responsabilités opérationnelles au besoin, y compris la soumission de la petite caisse, les achats de nourriture et la couverture sur appel Maintient une communication efficace entre la direction, le personnel et le cercle de soutien Participe activement, en assumant un rôle de leadership n assigné, tournées cliniques, activités d'amélioration de la qualité, formation pédagogique Exécute d'autres tâches assignées Exigences en matière d'éducation/compétences : Baccalauréat d'un collège ou d'une université accrédité dans le domaine des services à la personne et deux (2) ans d'expérience de travail direct avec la population IDD. Deux (2) ans d'expérience en supervision Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d'une équipe Obtenir une vérification des antécédents propre Doit être minutieux, organisé, penser de manière créative et posséder des compétences en résolution de problèmes Doit posséder une excellente interaction avec les clients et des compétences en communication écrite et verbale Démontrées solide expérience avec les applications Microsoft Office, y compris Word, Excel et Outlook, expérience de l'utilisation du dossier client électronique de préférence. Doit avoir un permis de conduire en cours de validité dans l'État de résidence. Pour les succursales DC, vous devez être entièrement vacciné contre le covid-19 ou avoir une exemption approuvée en dossier avec DC. Rémunération/Avantages : Échelle salariale : 45 000 $ - 52 000 $ par an (à temps plein) Assurance maladie, soins dentaires, vision et assurance-vie éligibles après 90 jours de probation Les jours de vacances, de maladie et personnels s'accumulent après 90 jours de probation

Nous croyons que toutes les personnes méritent d'être traitées avec respect, dignité et surtout inclusion. Global Resources and Supports (GRS) a été fondé sur le principe qu'il devrait y avoir une norme d'excellence commune lorsque l'on travaille pour aider les gens à atteindre leurs objectifs éducatifs, professionnels, résidentiels et/ou personnels. Résumé du rôle : Nos mentors contribuent à notre mission en aidant les gens à vivre une vie autonome de qualité grâce à leur capacité unique à établir des liens et à établir une relation de confiance avec les personnes soutenues. Un mentor doit être un professionnel mature qui guide les personnes ayant un double diagnostic (santé mentale et déficience intellectuelle) ou des comportements difficiles à gérer dans les milieux publics et privés. Responsabilités : Établir des liens individuels avec la personne soutenue en faisant preuve de patience et de créativité. Aider à assurer le transport aux rendez-vous médicaux, aux cours communautaires ou à l'épicerie. Document sur la progression des objectifs et des plans de soutien au comportement dans le logiciel Therap. Rencontrer l'équipe clinique pour fournir des commentaires et suggérer la meilleure façon de soutenir l'individu. Exigences en matière d'éducation/compétences : Baccalauréat d'un collège ou d'une université accrédité (de préférence) Deux (2) ans d'expérience de travail direct avec la population IDD. Expérience de travail avec des comportements difficiles à gérer. protocoles Doit posséder une excellente interaction avec les clients, de la patience et des compétences en communication écrite et verbale. Doit avoir un permis de conduire valide et en cours dans l'état de résidence. Pour les succursales DC, vous devez être entièrement vacciné contre le covid-19 ou avoir une exemption approuvée en dossier avec DC. Rémunération/avantages : Échelle salariale : 20,00 $ de l'heure (12 à 20 heures par semaine) Congé de maladie Remboursement du kilométrage

Nous croyons que toutes les personnes méritent d'être traitées avec respect, dignité et surtout inclusion. Global Resources and Supports (GRS) a été fondé sur le principe qu'il devrait y avoir une norme d'excellence commune lorsque l'on travaille pour aider les gens à atteindre leurs objectifs éducatifs, professionnels, résidentiels et/ou personnels. Résumé du rôle : Notre IA / IAA contribue à notre mission en aidant les personnes à vivre une vie autonome de qualité en veillant à ce que la santé et le bien-être des personnes prises en charge soient une priorité absolue. Dans ce rôle, vos compétences en soins infirmiers et en leadership garantiront que des soins infirmiers de qualité sont fournis aux résidents, et vous dirigerez les fonctions quotidiennes des techniciens médicaux formés. Responsabilités : Promouvoir un environnement thérapeutique grâce à une approche holistique des soins et du soutien Remplir toute la documentation quotidienne, les formulaires hebdomadaires et la documentation trimestrielle Télécharger toute la documentation requise concernant les médicaments et les soutiens aux entités gouvernementales Enregistrer avec précision les antécédents médicaux d'un patient Prendre et enregistrer les mesures de la pression artérielle, de la température , fréquence cardiaque, etc. Observer les personnes sous traitement pour identifier les progrès, les effets secondaires des médicaments, etc. médicaments, lavements, etc., nettoyer et panser les plaies et aider à d'autres tâches de soins médicaux de base Recueillir des échantillons pour les tests de laboratoire assignés Fournir un soutien émotionnel et psychologique si nécessaire Communiquer avec le cercle de soutien individuel, l'équipe clinique et les entités gouvernementales Formation/compétences requises ts : IA ou IAA sous licence active dans le district de Columbia Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe protocoles Doit posséder une excellente interaction avec les clients, de la patience et des compétences en communication écrite et verbale. Doit avoir un permis de conduire valide et en cours dans l'état de résidence. Pour les succursales DC, vous devez être entièrement vacciné contre le covid-19 ou avoir une exemption approuvée en dossier avec DC. Rémunération/Avantages : Échelle salariale : 38 $ à 45 $ de l'heure (à temps partiel et à temps plein) Assurance maladie, dentaire, vision et assurance-vie éligibles après 90 jours de probation Les jours de vacances, de maladie et personnels s'accumulent après 90 jours de probation Remboursement du kilométrage

Nous croyons que toutes les personnes méritent d'être traitées avec respect, dignité et surtout inclusion. Global Resources and Supports (GRS) a été fondé sur le principe qu'il devrait y avoir une norme d'excellence commune lorsque l'on travaille pour aider les gens à atteindre leurs objectifs éducatifs, professionnels, résidentiels et/ou personnels. Résumé du rôle : Nos coachs/spécialistes de l'emploi contribuent à notre mission en aidant les personnes à vivre une vie autonome de qualité en les aidant à trouver et à conserver un emploi significatif. Un coach/spécialiste de l'emploi fournit un soutien sur place aux personnes pour les aider à s'adapter au lieu de travail et à la routine de se rendre au travail et d'en revenir. Nous aidons à la mise à jour des CV, à la recherche d'emploi, à la préparation des entretiens et au soutien au travail. Responsabilités : Réseauter avec des entreprises/employeurs locaux pour développer des opportunités d'emploi pour les personnes ayant une déficience intellectuelle. Fournir des conseils professionnels et un encadrement professionnel aux individus. y compris l'élaboration et la mise en œuvre de plans de formation professionnelle. Surveiller les placements dans un objectif de rétention de 90 jours. Surveiller l'adaptation au travail des individus par l'observation directe et par des réunions avec les employeurs et les superviseurs Rencontrer les individus pour des conseils de suivi sur le site de l'agence Développer et préparer une évaluation écrite de l'adaptation des individus au travail et les classer dans les dossiers de cas Assister aux conférences de cas ou à l'équipe interdisciplinaire réunions et ateliers de formation et de perfectionnement Études/compétences requises : Baccalauréat d'un collège ou d'une université accrédité Deux (2) ans d'expérience de travail direct avec la population ayant des DID. (de préférence) Obtenir une vérification des antécédents propre Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d'une équipe Doit être minutieux, organisé, penser de manière créative et posséder des compétences en résolution de problèmes Doit être capable d'effectuer des techniques de RCR et d'intervention en cas de crise à l'aide des protocoles GRS Solide expérience démontrée avec les applications Microsoft Office, y compris Word, Excel et Outlook, expérience de l'utilisation d'un dossier client électronique de préférence. Doit posséder d'excellentes capacités d'interaction avec les clients, de patience et de communication écrite et verbale. Pour les succursales DC, vous devez être entièrement vacciné contre le covid-19 ou avoir une exemption approuvée en dossier avec DC. Rémunération/avantages : Échelle salariale : 16 $ à 17,50 $ de l'heure (à temps partiel et à temps plein) Congé de maladie Remboursement du kilométrage

Nous croyons que toutes les personnes méritent d'être traitées avec respect, dignité et surtout inclusion. Global Resources and Supports (GRS) a été fondé sur le principe qu'il devrait y avoir une norme d'excellence commune lorsque l'on travaille pour aider les gens à atteindre leurs objectifs éducatifs, professionnels, résidentiels et/ou personnels. Résumé du rôle : Nos professionnels de soutien direct contribuent à notre mission en aidant les gens à vivre une vie autonome de qualité grâce à leur capacité unique à s'engager de manière créative et à fournir un traitement actif. Le professionnel de soutien direct (DSP) fournit un soutien aux personnes dans un large éventail de tâches dans le but d'aider les personnes atteintes d'IDD à atteindre un niveau d'indépendance plus confortable. Responsabilités : Promouvoir un environnement thérapeutique grâce à une approche holistique des soins et du soutien Établir des liens avec la personne soutenue en faisant preuve de patience et de créativité Fournir un traitement actif en 1: 1 et en groupe pour aider les personnes à atteindre leurs objectifs Établir une relation avec les personnes pour apprendre ce qu'elles aiment, dégoûts et objectifs. Introduire de nouvelles activités et exploration communautaire avec des personnes soutenues Coordonner des sorties communautaires dans des lieux locaux tels qu'un bowling, des activités physiques et sportives, des musées, des restaurants, etc. Suivre le plan de soutien prescrit et les plans de soutien comportemental Recueillir, enregistrer et résumer les données sur les progrès observables de l'individu. Guidez les personnes à travers les activités de la vie quotidienne telles que la prise de rendez-vous, la prise de dispositions de transport ou la navigation communautaire, la navigation dans les activités communautaires et l'exploration de passe-temps. Fournir un soutien par le biais d'activités de la vie quotidienne telles que l'enseignement de la cuisine, le nettoyage, la création d'amis et les interactions et réponses sociales appropriées. Document sur l'avancement des objectifs dans le logiciel Therap. Rencontrer l'équipe clinique pour fournir des commentaires et suggérer la meilleure façon de soutenir l'individu. Exigences en matière d'éducation/compétences : Diplôme d'études secondaires requis Capacité démontrée à travailler efficacement au sein d'une équipe Doit être minutieux, organisé, penser de manière créative et posséder des compétences en résolution de problèmes Doit être capable d'effectuer la RCR et des techniques d'intervention en cas de crise à l'aide des protocoles GRS Doit posséder excellente interaction avec les clients, patience et compétences en communication écrite et verbale Doit avoir un permis de conduire valide et en cours dans l'état de résidence. Pour les succursales DC, vous devez être entièrement vacciné contre le covid-19 ou avoir une exemption approuvée en dossier avec DC. Rémunération/avantages : Échelle salariale : 15,20 $ à 16,20 $ de l'heure (à temps partiel et à temps plein) Congé de maladie Remboursement du kilométrage