APERTURAS ACTUALES

Creemos que todas las personas merecen ser tratadas con respeto, dignidad y, sobre todo, inclusión. Global Resources and Supports (GRS) se fundó sobre la premisa de que debe haber un estándar común de excelencia cuando se trabaja para ayudar a las personas a lograr sus metas educativas, vocacionales, residenciales y/o personales. Resumen del rol: El QDDP contribuye a nuestra misión de apoyar a las personas para que vivan una vida autodirigida de calidad a través de la supervisión clínica y programática de las personas que reciben apoyo. Un QDDP es responsable de toda la documentación programática, incluidas las evaluaciones, los planes de programas/servicios individuales (ISP/IPP), los planes de comportamiento, el seguimiento de objetivos, las revisiones periódicas y las revisiones de control de calidad. También son responsables de la documentación de las reuniones del equipo y de la gestión de la formación del personal. Responsabilidades: Coordina, lleva a cabo y escribe revisiones anuales y trimestrales de las personas. Coordina la prestación de servicios y garantiza la más alta calidad de vida para las personas que reciben apoyo. Asegura que los programas se desarrollen, integren e implementen de manera oportuna. brinda capacitación práctica según sea necesario Implementa todos los procedimientos relacionados con los presupuestos de los clientes, incluidos, entre otros, la supervisión de los informes financieros mensuales y la supervisión de los gastos del dinero del cliente Ayuda con la coordinación de las reuniones regulares de enfermería y garantiza el cumplimiento de los requisitos reglamentarios para las citas médicas Se asegura de que las citas médicas estén programadas y el seguimiento se realiza con enfermería Ayuda con responsabilidades operativas según sea necesario para incluir el envío de caja chica, compras de alimentos y cobertura de guardia Mantiene una comunicación efectiva entre la gerencia, el personal y el círculo de apoyo Participa activamente, asumiendo un papel de liderazgo cuando n asignado, rondas clínicas, actividades de mejora de la calidad, capacitación educativa Realiza otras tareas asignadas Requisitos de educación/habilidades: Licenciatura de un colegio o universidad acreditada en el campo de los servicios humanos y dos (2) años de experiencia trabajando directamente con la población IDD. Dos (2) años de experiencia en supervisión Capacidad demostrada para trabajar de manera eficaz como parte de un equipo Obtener una verificación de antecedentes limpia Debe estar orientado a los detalles, ser organizado, pensar creativamente y poseer habilidades para resolver problemas Debe poseer una excelente interacción con el cliente y habilidades de comunicación verbal y escrita Demostrado sólida experiencia con las aplicaciones de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y Outlook, se prefiere la experiencia en el uso de registros electrónicos de clientes Debe tener una licencia de conducir válida y vigente en el estado de residencia. Para las sucursales de DC, debe estar completamente vacunado contra covid-19 o tener una exención aprobada en el archivo de DC. Compensación/Beneficios: Rango de salario: $45,000 - $52,000 anuales (Tiempo completo) Seguro de salud, dental, de la vista y seguro de vida elegible después de 90 días de libertad condicional Los días de vacaciones, enfermedad y personales se acumulan después de 90 días de libertad condicional

Creemos que todas las personas merecen ser tratadas con respeto, dignidad y, sobre todo, inclusión. Global Resources and Supports (GRS) se fundó sobre la premisa de que debe haber un estándar común de excelencia cuando se trabaja para ayudar a las personas a lograr sus metas educativas, vocacionales, residenciales y/o personales. Resumen del rol: Nuestros mentores contribuyen a nuestra misión de apoyar a las personas para que vivan una vida autodirigida de calidad a través de su capacidad única para construir conexiones y confianza con las personas que reciben apoyo. Un Mentor debe ser un profesional maduro que guíe a personas con diagnóstico dual (salud mental y discapacidad intelectual) o comportamientos difíciles de manejar en entornos públicos y privados. Responsabilidades: Construir conexiones uno a uno con el individuo apoyado usando paciencia y creativamente Guiar a los individuos a través de las actividades de la vida diaria, como programar citas, hacer arreglos de transporte o navegación comunitaria, navegar por actividades comunitarias y explorar pasatiempos. Ayude a proporcionar transporte a citas médicas, clases comunitarias o compras de comestibles. Documento sobre el progreso de las metas y planes de apoyo al comportamiento en el software Therap. Reúnase con el equipo clínico para brindar comentarios y sugerencias sobre cómo apoyar mejor a la persona. Requisitos de educación/habilidades: Licenciatura de un colegio o universidad acreditada (preferido) Dos (2) años de experiencia trabajando directamente con la población IDD. Experiencia trabajando con comportamientos difíciles de manejar. Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva como parte de un equipo. Obtener una verificación de antecedentes limpia. Debe estar orientado a los detalles, organizado, pensar creativamente y poseer habilidades para resolver problemas. protocolos Debe poseer una excelente interacción con el cliente, paciencia y habilidades de comunicación verbal y escrita Debe tener una licencia de conducir vigente y válida en el estado de residencia. Para las sucursales de DC, debe estar completamente vacunado contra covid-19 o tener una exención aprobada en el archivo de DC. Compensación/Beneficios: Rango de salario: $20.00 por hora (12-20 horas a la semana) Licencia por enfermedad Reembolso de millaje

Creemos que todas las personas merecen ser tratadas con respeto, dignidad y, sobre todo, inclusión. Global Resources and Supports (GRS) se fundó sobre la premisa de que debe haber un estándar común de excelencia cuando se trabaja para ayudar a las personas a lograr sus metas educativas, vocacionales, residenciales y/o personales. Resumen del rol: Nuestro RN/LPN contribuye a nuestra misión de apoyar a las personas para que vivan una vida autodirigida de calidad al garantizar que la salud y el bienestar de las personas respaldadas sea la máxima prioridad. En esta función, sus habilidades de enfermería y liderazgo garantizarán que se brinde atención de enfermería de calidad a los residentes, y usted dirigirá las funciones diarias de los técnicos médicos capacitados. Responsabilidades: Promover un ambiente terapéutico a través de un enfoque holístico de atención y apoyo Completar toda la documentación diaria, formularios semanales y documentación trimestral Cargar toda la documentación requerida sobre medicamentos y apoyos a entidades gubernamentales Registrar el historial médico de un paciente con precisión Tomar y registrar mediciones de presión arterial, temperatura , frecuencia cardíaca, etc. Observar a las personas bajo tratamiento para identificar el progreso, los efectos secundarios de los medicamentos, etc. Supervisar el estado de las personas, incluida la ingesta y eliminación de líquidos, y redactar las historias clínicas de los pacientes. Ayudar a las personas en las actividades diarias necesarias, como comer, bañarse, etc. medicamentos, enemas, etc., limpiar y vendar heridas y ayudar con otras tareas de atención médica básica Recolectar muestras para análisis de laboratorio según lo asignado Brindar apoyo emocional y psicológico cuando sea necesario Comunicarse con el círculo de apoyo de las personas, el equipo clínico y las entidades gubernamentales Requisitos de educación/habilidades ts: RN o LPN con licencia activa en el Distrito de Columbia Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva como parte de un equipo Debe estar orientado a los detalles, organizado, pensar creativamente y poseer habilidades para resolver problemas Debe poder realizar RCP y técnicas de intervención en crisis usando GRS protocolos Debe poseer una excelente interacción con el cliente, paciencia y habilidades de comunicación verbal y escrita Debe tener una licencia de conducir vigente y válida en el estado de residencia. Para las sucursales de DC, debe estar completamente vacunado contra covid-19 o tener una exención aprobada en el archivo de DC. Compensación/Beneficios: Rango de salario: $38-$45 por hora (tiempo parcial y tiempo completo) Seguro médico, dental, de la vista y seguro de vida elegible después de 90 días de prueba Días de vacaciones, enfermedad y personales acumulados después de 90 días de prueba Reembolso de millaje

Creemos que todas las personas merecen ser tratadas con respeto, dignidad y, sobre todo, inclusión. Global Resources and Supports (GRS) se fundó sobre la premisa de que debe haber un estándar común de excelencia cuando se trabaja para ayudar a las personas a lograr sus metas educativas, vocacionales, residenciales y/o personales. Resumen del rol: Nuestros asesores laborales/especialistas en empleo contribuyen a nuestra misión de apoyar a las personas para que vivan una vida autodirigida de calidad al ayudar a las personas a encontrar y mantener un empleo significativo. Un entrenador laboral/especialista en empleo brinda apoyo en el lugar a las personas para ayudarlas a adaptarse al lugar de trabajo y la rutina de ir y venir del trabajo. Ayudamos con la actualización de currículos, la búsqueda de empleo, la preparación de entrevistas y el apoyo en el trabajo. Responsabilidades: Trabajar en red con empresas/empleadores locales para desarrollar oportunidades de empleo para personas con discapacidades del desarrollo Brindar asesoramiento vocacional y entrenamiento laboral a las personas Completar análisis de trabajo/tarea; incluyendo el desarrollo e implementación de planes de capacitación laboral Supervisar las colocaciones laborales con una meta de retención de 90 días Visitar los lugares de trabajo y reunirse con las personas en el lugar, según lo programado, incluidas las tardes y los fines de semana Brindar capacitación intensiva en habilidades y asesoramiento de adaptación laboral en el lugar de trabajo. Supervisar el ajuste laboral de las personas a través de la observación directa y mediante reuniones con empleadores y supervisores. Reunirse con las personas para recibir asesoramiento de seguimiento en el sitio de la agencia. Desarrollar y preparar evaluaciones escritas de la adaptación laboral de las personas y archivarlas en los expedientes. reuniones y talleres de capacitación y desarrollo Requisitos de educación/habilidades: Licenciatura de un colegio o universidad acreditada Dos (2) años de experiencia trabajando directamente con la población IDD. (preferido) Obtener una verificación de antecedentes limpia Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva como parte de un equipo Debe estar orientado a los detalles, organizado, pensar creativamente y poseer habilidades para resolver problemas Debe poder realizar RCP y técnicas de intervención de crisis utilizando protocolos GRS Experiencia sólida demostrada con aplicaciones de Microsoft Office, incluidas Word, Excel y Outlook, se prefiere experiencia en el uso de registros electrónicos de clientes Debe poseer una excelente interacción con el cliente, paciencia y habilidades de comunicación verbal y escrita Debe tener una licencia de conducir válida y vigente en el estado de residencia. Para las sucursales de DC, debe estar completamente vacunado contra covid-19 o tener una exención aprobada en el archivo de DC. Compensación/Beneficios: Rango de salario: $16-$17.50 por hora (tiempo parcial y tiempo completo) Licencia por enfermedad Reembolso de millaje

Creemos que todas las personas merecen ser tratadas con respeto, dignidad y, sobre todo, inclusión. Global Resources and Supports (GRS) se fundó sobre la premisa de que debe haber un estándar común de excelencia cuando se trabaja para ayudar a las personas a lograr sus metas educativas, vocacionales, residenciales y/o personales. Resumen del rol: Nuestros profesionales de apoyo directo contribuyen a nuestra misión de ayudar a las personas a vivir una vida autodirigida de calidad a través de su capacidad única para participar de manera creativa y brindar un tratamiento activo. El Direct Support Professional (DSP) brinda apoyo a las personas en una amplia gama de tareas con el objetivo de ayudar a las personas con IDD a lograr un nivel de independencia más cómodo. Responsabilidades: Promover un ambiente terapéutico a través de un enfoque holístico de atención y apoyo Construir conexiones con el individuo apoyado usando paciencia y creatividad Brindar tratamiento activo en entornos 1:1 y grupales para ayudar a los individuos a alcanzar sus metas Construir una relación con los individuos para conocer sus gustos, aversiones y objetivos. Introducir nuevas actividades y exploración comunitaria con personas apoyadas Coordinar salidas comunitarias a lugares locales como bolos, actividades físicas y deportes, museos, restaurantes, etc. Seguir el plan de apoyo prescrito y los planes de apoyo conductual. Recopilar, registrar y resumir datos sobre el progreso observable del individuo. Guíe a las personas a través de las actividades de la vida diaria, como programar una cita, hacer arreglos de transporte o navegar en la comunidad, navegar por las actividades de la comunidad y explorar pasatiempos. Proporcione apoyo a través de actividades de la vida diaria, como enseñar a cocinar, limpiar, hacer amigos e interacciones y respuestas sociales apropiadas. Documento sobre el progreso de las metas en el software Therap. Reúnase con el equipo clínico para brindar comentarios y sugerencias sobre cómo apoyar mejor al individuo. Requisitos de educación/habilidades: se requiere diploma de escuela secundaria Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva como parte de un equipo Debe estar orientado a los detalles, ser organizado, pensar creativamente y poseer habilidades para resolver problemas Debe poder realizar RCP y técnicas de intervención en crisis utilizando protocolos GRS Debe poseer excelente interacción con el cliente, paciencia y habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe tener una licencia de conducir válida y vigente en el estado de residencia. Para las sucursales de DC, debe estar completamente vacunado contra covid-19 o tener una exención aprobada en el archivo de DC. Compensación/Beneficios: Rango de salario: $15.20-$16.20 por hora (tiempo parcial y tiempo completo) Licencia por enfermedad Reembolso de millaje